DIPLOMADO EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Modalidad de cursada: Presencial o Virtual



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Introducción:

El Capital Humano es uno de los factores más importantes en la organización empresarial de hoy. Ya que se constituye en la principal ventaja competitiva con la que cuentan las mismas para diferenciarse de sus competidores. A diferencia de otras áreas o funciones empresariales tales como administración, finanzas o ventas, la gestión de recursos humanos siempre ha sido profundamente cuestionada tanto por la Dirección de Empresa como por los propios empleados.

Esto se debe a la “juventud” y a la complejidad de esta área y del concepto de “Gestión del Capital Humano”, ya que existen pocos modelos universalmente aceptados e infinidad de casos, criterios, experiencias y opiniones. Todo esto tiene su razón de ser en la importancia que han venido teniendo las personas en el éxito o fracaso de las organizaciones a lo largo del siglo pasado.

Por todo lo expuesto se hace necesario que en las organizaciones actuales se desarrollen herramientas, políticas y estrategias de gestión del Capital Humano que tengan por objeto formar personal altamente calificado y comprometido con la visión y los valores de estas.

Objetivos del Diplomado:

·  Identificar las necesidades de las organizaciones en materia de RRHH (diagnóstico de puestos de trabajo, calificaciones que se precisan y capacitación que demandan).

·  Conocer el papel y la importancia de los distintos procesos y unidades que conforman la Gestión de Recursos Humanos en una organización.

·  Desarrollar habilidades para operar como líder interno o consultor externo en el ámbito de la generación y desarrollo del talento humano en las organizaciones.

·  Desarrollar competencias para la elaboración y presentación de proyectos del área ante los directivos organizacionales.

Modalidad e inicio de cursado:

·  Duración Total: 10 semanas

·  Frecuencia de dictado:  1 vez por semana

·  Inicio: 14 de Mayo 2020

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Archivo Adjunto

Gacetilla Diplomado de RRHH CIR Rev1.pdf



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